介護派遣会社の失敗しない選び方！介護士におすすめの派遣会社5選

むすめ

介護士で働くにもいろいろな雇用形態があるよね！

ぶんぶん

正社員もいいけど、子育て中など生活のスタイルによっては、パートやアルバイト、派遣という働き方もあるね！

むすめ

介護派遣に興味があるけど、派遣会社の失敗しない選び方が知りたいな！

ぶんぶん

そうだね、介護派遣として働くメリットやデメリットも知りたいね！

この記事は、介護派遣会社の失敗ない選び方を知りたい！介護派遣のメリットやデメリットも知りたい！介護派遣でよくある悩みを働く前にチェックしておきたい！おすすめの介護派遣会社を知りたい！などお悩みの方にぴったりの内容です！

介護業界で35年働いて5種類の資格を取得した私が分かりやすくお伝えしますね！

記事の前半では、介護派遣会社の失敗ない選び方や、介護派遣のメリット・デメリットについてご紹介します。

後半では介護派遣で働く前のよくある悩みや、介護派遣会社を利用するコツ、最後に介護士におすすめの派遣会社5選もご紹介しますね！

この記事でご紹介する情報を参考に、自分の生活スタイルに合った雇用形態で介護職に転職できることが分かったら、ぜひチャレンジしてみてください。安定したお仕事が見つかり、お給料アップやさらにキャリアアップの道も見えてきますよ！

介護士におすすめの介護派遣会社

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介護派遣会社の失敗ない選び方

ここでは、介護士さんが派遣会社を選ぶ際に知っておくと良いポイントを5点ご紹介します。

一つひとつ具体的に解説していきますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

介護に特化した優良事業者を選ぶ

介護派遣会社選びで知っておくと良いポイントの1つ目は、介護業界に特化した優良派遣事業者を選ぶということです。

介護業界に特化した派遣会社であれば、担当者も介護業界の動向や最新情報に詳しいので、細かい条件であっても自分の希望にそった派遣先を紹介してもらいやすくなります。

また、優良派遣事業者を選ぶのも大切なポイントです。

労働派遣事業は法に基づいた許可制となっているので、厚生労働省から認定を受けた介護派遣会社であれば、信頼性も高く安全に働ける環境も整っています。

派遣会社が許可を得ているかどうかは、下記サイトより確認できます。
人材サービス総合サイト＞＞労働派遣事業（厚生労働省職業安定局）

求人数の多い介護派遣会社から選ぶ

ポイントの2つ目は求人数の多い介護派遣会社を選ぶことです。

求人数が多いと自分の住むエリアの職場も見つけやすく、時給や業務内容、勤務時間など自分の希望条件に合った求人も、多くの選択肢の中から選ぶことができますね。

また求人数の多い派遣会社はさまざまな企業と連携しているため、安定して仕事を紹介してもらえる可能性がありますよ。

サポートが手厚い派遣会社を選ぶ

介護資格のない方や介護未経験の方、ブランクのある介護士さんは、資格取得支援や研修制度などサポート体制の手厚い介護派遣会社を選びましょう。

未経験や資格がなくても安心して働けるように、無料で介護資格が取得できたり、ブランクのある介護士さんには、就業前に事前研修や勉強会を受けられる派遣会社もあるのでチェックしてみてください。

自分のスキルや経験に合ったサポート体制のある派遣会社を利用することで、安心してより条件の良い職場を見つけることができますね。

福利厚生が充実の派遣会社を選ぶ

派遣社員として働く場合は、働いている事業所ではなく派遣会社の福利厚生が利用されます。

育児休暇や有給休暇、社会保険完備などの福利厚生が充実している派遣会社は、派遣社員にとっても働きやすく、事前にしっかりとチェックしておきたいですね。

対応が丁寧な派遣会社を選ぶ

派遣会社を利用する場合は、担当者の対応が丁寧な会社を選ぶことも大切です。

自分の話をしっかりと聞いてくれて、不安をしっかりと受け止めてくれる担当者であれば信頼してサポートを任せることができますね。

担当者については、不都合を感じたなら変えてもらうように相談することもできますよ。

介護派遣で働くための基本情報

介護派遣とは、派遣会社に登録をして雇用契約を結び、派遣会社から紹介された介護事業所で介護職として働くことです。

登録前に派遣会社の仕組みを知り、派遣介護士として働くイメージをつかんでおくのも大切なことですね。

派遣社員と正社員の違い

派遣社員は派遣会社と雇用契約を結ぶので、日々の業務の指示は勤務先の企業から受けますが、お給料は派遣会社から支払われます。また社会保険や各種手当などの福利厚生も派遣会社が実施します。

また、正社員だと就業中の困りごとは自分で勤務先に交渉することになりますが、派遣社員は入職後も派遣会社のサポートがあり、困りごとの相談をすることができ勤務先との対応も派遣会社がしてくれます。

派遣社員の契約期間

労働者派遣法では、派遣社員が同じ派遣先で働けるのは、最長3年まで（3年ルール）と定められています。

しかし、一般的には3〜6ヶ月ごとに契約更新するケースが多く、1ヶ月と短い期間で契約することもありますよ。

派遣社員の3つの種類

介護派遣には、「登録型派遣」「常用型派遣」「紹介予定派遣」の3種類があります。

働き方の違いを一つずつ紹介していきますね。

登録型派遣

登録型派遣は、派遣会社に登録して職場を紹介してもらいます。派遣先が決まった時点で派遣会社と雇用契約を結び、派遣期間が終了すると雇用契約も終了します。

一般的に「派遣社員」といえば、登録型派遣を指しています。

派遣会社に登録しているので、次の派遣先が決まれば再度雇用契約を結ぶことが可能ですが、派遣先が決まらない期間はお給料が支払われないことになります。

常用型派遣

常用型派遣とは、派遣会社と無期雇用契約を結び派遣先で働く働き方です。

派遣期間が終了しても雇用関係は続き、次の派遣先が決まるまでの間もお給料が支払われます。安定した雇用や収入、またスキルアップやキャリアアップを目指す方にはおすすめですね。

しかし、登録型派遣のように派遣先を自由に選ぶことは難しく、派遣先での勤務時間や仕事内容なども希望通りにならない場合があります。

常用型派遣では、専門的な知識やスキルを必要とする、IT関連や製造業、研究機関などの職種が多いのが特徴です。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、派遣先で正社員や契約社員として働くことを前提に一定期間（最長6ヶ月）働き、派遣期間終了時に働く人と派遣先企業の合意でその企業と直接雇用の契約を結ぶ働き方です。

どちらかが望まない場合は、そのまま紹介予定派遣の契約は終了となります。

自分の希望に合った職場で働きたい派遣社員と、良い人材を確保したい企業のミスマッチを防ぐことのできる方法ですね。

あわせて読んでね！

介護派遣は未経験でも働ける？派遣とは！そのメリット・デメリットも紹介

介護派遣で働くメリット

介護業界では介護派遣として働いている方も多くおられます。ここでは介護派遣として働くメリットをご紹介するので参考にしてくださいね。

パートより時給が高い

介護派遣は、パートやアルバイトより時給が高めに設定されています。

介護事業所側のメリットとしては急な欠員などにも、介護派遣であれば必要な期間だけ必要なスキルを持つ人材をすぐに確保することができます。

また、教育など採用にかかるコストを抑えられることや、派遣社員の給与計算や社会保険の手続きなどは派遣会社が行うので、事業所の負担が少ないなどもあります。

ボーナスや交通費などの手当があらかじめ時給に含まれていることも、時給が高い理由の一つですね。

自分のペースで働ける

介護派遣で働く2つ目のメリットは、自分のペースで働けることです。

派遣会社に登録すると、正社員だとなかなか難しい週3日や時短、日勤のみなどの勤務条件を選ぶことができ、希望条件に近い求人を紹介してもらえます。

残業も強要されることはなく、介護事業所から無理を頼まれても派遣会社が間に入り交渉してくれます。

また、派遣会社を利用すると自分で仕事を探す手間も省けるので、毎日家事や育児で忙しい方や、プライベート時間を大切にしたい方にはおすすめの働き方ですね。

人間関係などのストレスが少ない

派遣の契約期間は、3ヶ月〜6ヶ月ほどで更新しながら働く雇用形態なので、派遣先の人間関係などで悩むことがあったら、更新しないことで他の職場を探してもらうことができます。

また、派遣社員は契約時に業務内容を決めてしまうので、正社員のように新人の教育や責任のある立場を受け持つこともないので、派遣先の事業所とは適度な距離を保つことができ、ストレスも少なく働くことができますね。

未経験・資格なしでも始められる

介護の現場では、未経験や資格がなくても歓迎している職場が多くあります。

そこには介護の現場が常に人手不足に悩んでいる現状があり、少しでも人材を確保したいとの考えから、積極的に無資格者を採用している施設も多くあります。

資格がなくてもできる仕事としてはシーツ交換や掃除、食事の配膳などがありますが、まずは派遣で働いてみて介護の仕事に慣れてから資格を取るのもおすすめです。

資格取得を無料でサポートしている派遣会社もあるので、働きながら資格取得も目指せますよ。

派遣会社のサポートがある

派遣会社に登録をすると、担当者が希望の勤務時間や曜日・勤務地などのヒアリングを行い、希望条件に沿った求人を提案してくれます。派遣先との条件交渉も派遣会社が行ってくれるので無理なく希望の勤務先を見つけることができますよ。

また、介護派遣会社は就業後もしっかりフォローアップをしてくれます。もし困りごとが発生したとしても派遣会社が相談に乗ってくれて、一緒に解決方法を考え勤務先に交渉をしたりもしてくれます。

その他にも、契約期間が近づくと次の派遣先を探してくれたり、派遣会社の福利厚生や資格取得支援を受けられるなどもありますよ。

介護派遣で働くデメリット

介護派遣として働くことにはメリットだけでなく、知っておきたいデメリットもあります。

次に介護派遣として働くデメリットについてご紹介しますので、介護派遣を利用する際の参考にしてみてください。

同じ職場では3年以上働けない

労働者派遣法では、派遣社員が同じ派遣先で働けるのは最長3年まで（3年ルール）と定められています。

そのため、働きやすい職場であっても期間内しか働けないのはデメリットとなりますね。

短期的な契約で働くのが介護派遣のメリットでもありますが、「契約が終わるかもしれない」「次の派遣先が決まるか分からない」などの、不安定さによる悩みもついて回ります。

同じ職場で長く働きたい場合は、派遣ではなく正社員やパートとして雇用契約を結ぶのがおすすめです。また、介護派遣なら紹介予定派遣を利用し長期的に働くのを目指すのもいいですね。

キャリアアップが難しい

介護派遣は基本、短期的な契約なのでキャリアアップは難しいと言えます。

派遣社員は契約時に仕事内容が決められるので、決まった仕事内容以外はしなくてよい、残業も強要されないなどのメリットがある反面、責任ある仕事や重要なポジションは任せてもらえないなどのデメリットもあります。

リーダーや管理職のポジションは、その事業所で経験年数を積んだ正社員が優先されます。

派遣先の職場でのキャリアアップは難しいですが、派遣社員として介護の実務経験を積んで、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得によりキャリアアップを目指しましょう。

昇給やボーナスがない

派遣はアルバイトやパートに比べて時給は高めですが、正社員のように昇給やボーナスは期待できません。

正社員と同じような仕事をしているのに、昇給やボーナスがないことにモチベーションが上がらない方は、正社員としての働き方を目指すのもよいでしょう。

また、派遣社員は派遣先介護事業所の福利厚生や資格取得支援の対象にはなりませんが、派遣会社の福利厚生や資格取得支援を利用することができます。派遣会社を決めるときにはぜひチェックしておきましょう。

職場の人間関係が築きにくい

介護派遣は短期的な契約で働くので、職場の人間関係のトラブルに巻き込まれにくい、人間関係に悩んでも短期間で職場を変えられるというメリットもありますが、反面、人間関係が築きにくいというデメリットもあります。

介護事業所の職員によっては「短期間だから」と深くかかわらないこともあり、派遣社員としてもすでに出来上がっている職場の人間関係に入り込みづらいということがあるようです。

介護派遣でさまざまな職場を体験して自分に合う雰囲気の職場が見つかったら、紹介予定派遣などを利用し正社員を目指すのもいいですね。

介護派遣で働く前に感じる悩み

「介護派遣で働いてみたい」と興味を持たれた方には、「派遣切りされない？」「未経験でも働けるの？」と不安や悩みを感じる方もおられるでしょう。

ここでは、介護派遣で働きたい方が感じるよくある悩みをいくつかご紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

派遣切りにならないか

派遣切りとは、派遣社員が派遣先の企業から突然契約を切られることで、理由として経営状況の悪化による人員削減や、派遣社員のスキル不足や勤務態度などがあります。

派遣切りに不安を感じる方は多くおられます。しかし、介護業界は人手不足であり介護職の需要も高く、めったに派遣切りにあうことはなく、あったとしても次の職場も見つけやすいようです。

しかし、派遣社員である以上は派遣切りのリスクは残るため、日頃からチームワークを大切にするなど勤務態度に気をつけることも大切ですね。

未経験でも働けるのか

介護業界は人手不足が深刻な問題であり介護職の需要も高く、未経験でも積極的に採用している事業所も多くあります。

未経験の場合、利用者さんの身体に触れて行う身体介護は行えず、掃除や洗濯、見守りなどの生活援助が中心となりますが、スタッフのサポートを受けながら徐々に身体介護も覚えていくことができます。

派遣会社には未経験者向けに資格取得制度など整えているところもあり、まずは未経験者に寄り添う派遣会社に登録するのもおすすめですね。

男性でも介護士で活躍できるのか

介護職というと女性のイメージが強くありますが、介護業界には性別による制限はなく、深刻な人手不足により男性介護士のニーズも高まっています。

利用者さんの移乗介助などの身体介護や夜勤業務では、女性介護士だけでは難しい力仕事や体力面で男性が頼りになる場面も多くあります。

また男性利用者さんの中には、女性介護士にオムツ交換や入浴介助などの身体介護をされることに恥ずかしさを感じる方もいるため、男性介護士が必要とされるケースも高くなっていますよ。

無理な要求はされないか

派遣社員は契約時に仕事内容が決められているため、契約内容にない業務は断ることができ、契約内容に残業が含まれていない場合は残業はできません。

しかし実際には、未経験の業務など契約外の仕事を要求されたり、有給休暇が取れないなど契約時の条件と異なるなどのケースも少なくないようです。

そのような場合は、まず派遣会社に相談をして対応してもらいましょう。派遣社員の雇用主は派遣会社なので、派遣先でのトラブルは派遣会社にお任せしましょう。

介護派遣がおすすめの人

介護職に興味はあるけど、どんな働き方が自分に合っているのかお悩みの方もおられることでしょう。

ここでは、介護派遣として働くことがおすすめの方の特徴をいくつか紹介していきます。ぜひ参考にしてみてくださいね。

介護未経験・資格なしの人

介護業界は人手不足であり介護職の需要は高く、介護未経験・資格なしでも歓迎する求人が多くあります。

特に介護派遣会社の多くは、初心者にも理解しやすい研修制度や働きながら無料で資格を取得できる資格取得制度を用意しています。

派遣会社と相談しサポートを受けながら職場選びができるので、介護の経験がなくても不安なく一歩を踏み出すことができ、また働きながらキャリアアップも目指せますよ。

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ワークライフバランスが大切な人

介護派遣は、勤務日数や時間、夜勤の有無など希望の条件に沿った働き方をすることができます。

そのため、子育て中で夜勤が難しい、副業をしたい、または趣味や勉強の時間を大切にしたいなど、プライベートと仕事を両立させたい方には向いている働き方ですね。

残業も少ない傾向にあるので、ワークライフバランスを大切にしたい人にとっては、自分のライフスタイルに合った働き方ができますよ。

いろいろな施設で経験を積みたい人

介護派遣の契約は3ヶ月〜6ヶ月が一般的なので、短期間でいろいろな介護施設を経験することができます。

特別養護老人ホームのような入所施設や、デイサービスなどの通所事業所、または訪問型のヘルパー事業所など、いろいろな事業形態を経験することができるのでスキルアップにつながります。

また、いろいろな介護事業所を経験するうちに、自分に合った施設・事業所が見つかったら、紹介予定派遣などを利用し正社員としての働き方を目指すのもよいですね。

職場の人間関係で悩みたくない人

１つの介護事業所で長期間働いていると、職場の人間関係に悩まされることもありますが、介護派遣は短期間契約なので、人間関係のトラブルに巻き込まれにくいメリットがあります。

もしトラブルに巻き込まれたとしても、派遣会社の担当者に相談ができ対応してもらえますし、好転しなければ派遣先を変えてもらうこともできます。

介護の仕事は好きだけど、人間関係が苦手だなという方にはおすすめの働き方ですね。

介護派遣で働くまでの流れ

介護派遣として働くまでにはいくつかの手順が必要です。「介護派遣を利用するのは初めて！」という方は以下のステップを参考にしてみてください。

介護派遣会社に登録

まずは、介護職に強い派遣会社に登録しましょう。

登録は、Web・電話・来社（登録会）などの方法があります。

Web登録は1分程度で完了し後日担当者から連絡が来ます。電話登録は担当者と電話で話しながら登録し、来社登録は派遣会社のオフィスで対面で登録します。

派遣会社の登録・解約は基本的に無料です。複数の派遣会社に登録することができるので、自分に合った介護派遣会社を見つけましょう。

ヒアリング

派遣会社に登録すると担当者から連絡があり、面談日程を決めて電話や対面によりヒアリングが行われます。

希望の勤務地や勤務時間、また介護の資格や経験の有無などについて詳しく聞き取りがあります。

ヒアリングは自分に合った仕事を見つけるための大切なステップです。希望の条件や相談したいことは担当者に素直に伝えましょう。

お仕事の紹介

ヒアリングの結果をもとに、希望条件に合った求人をメールや電話で紹介してもらえます。　

興味のある求人であれば、派遣会社の担当者に連絡して次のステップに移りますが、希望に合わない場合は断っても問題ありません。

職場見学・顔合わせ

派遣会社の担当者とともに施設・事業所を訪問し、職場の人事担当者と顔合わせや職場見学を行います。

ただし近ごろでは、顔合わせは電話やWebで行われたり、施設・事業所の概要や業務内容は書面での確認ですます場合も多いようです。

お仕事スタート

自分と施設（事業所）が合意できれば派遣先が決まり、派遣会社と契約を結びます。そして、施設（事業所）の受け入れ準備が整えば、いよいよお仕事がスタートしますよ。

派遣会社は就業前のサポートだけではなく、就業後も、お給料や人間関係の悩み・資格取得についての相談などサポートを受けられるので、働き始めて困ったことがあれば担当者に相談してみましょう。

介護派遣会社を利用するコツ

ここからは、介護派遣会社を賢く利用するコツをいくつかご紹介します。

「介護派遣会社を利用してみたいけど、注意点はあるの？」と不安をお持ちの方はチェックしてみてくださいね。

複数の介護派遣会社に登録する

介護派遣会社に登録するときは1社だけでなく、2〜3社は登録しておきましょう。

メリットとしては、派遣会社ごとに独自の求人を持っているので、出会える求人を増やすことができます。また、同じ派遣先でも派遣会社によって時給や待遇が異なる場合もあり、比較することでより良い条件を選ぶことができます。

派遣での働きやすさは担当者のサポートにも左右されますが、複数の担当者とかかわることで、自分と相性の良い担当者を選ぶこともできますね。

自分の経歴やスキルは正確に伝える

介護派遣会社と面談や登録をする際には、自分の経歴（職歴・資格）は偽りなく伝えましょう。

理由としては、経験やスキルに合った職場が紹介されるので、正確に情報を伝えることでミスマッチを防ぐことができ、自分に合った職場を見つけることができます。また派遣会社との信頼関係も築くことができます。

介護職は責任と信頼が大切な仕事ですが、偽りの情報は現場では重大な事故にもつながりかねません。経歴やスキルに自信がない場合でも、正直に情報を伝えることで、派遣会社や派遣先からサポートを受けることもできますよ。

気になる求人はすぐに応募する

介護派遣においては条件の良い求人は競争率も高く、人気の求人を逃すと同じ条件はなかなか出てこないこともあり、「すぐに応募する」ことがおすすめです。

応募したら必ず働くという決まりではないので、まずは「気になったら応募して、話を聞いてから決める」くらいのスピードで良いでしょう。

しかし、異なる派遣会社から同じ施設の求人に応募するとトラブルになるので、どの派遣会社からどの求人に応募したかは把握しておきましょうね。

派遣先の職場環境を自分でも調べる

介護業界に特化した派遣会社は情報量も多く、派遣先の職場環境や人間関係など担当者に聞けば詳しい情報を教えてもらえます。

また、派遣前の職場見学では、具体的な業務内容や現場の活気・雰囲気などを直接確認することができます。

その他にも、派遣先の評判や口コミはインターネットで調べることができます。働いている介護士の感想や、利用者の家族の言葉なども大切な情報です。

派遣先の職場環境を自分でもリサーチすることで、より自分の希望に合った働きやすい職場を見つけることができますね。

介護派遣の現状はどうか

介護業界は高齢化の進行にともない需要は高まっている一方で、人手不足や待遇面の改善などが課題となっています。

そのなかで、介護派遣の現状はどうなっているのかについて紹介していきますね。

介護職の有効求人倍率は高い

有効求人倍率とは、1人の求職者に対して何件の求人があるかを示す数値ですが、介護職の有効求人倍率は、2026年1月現在のデータによると、全職業平均（1.18倍）を大きく上回る数値（3.96倍）となっています。

介護業界は「超売り手市場」で、介護職員は需要が高く就職がしやすいと言えますね。

派遣介護士の時給相場

厚生労働省の「令和5年度　労働者派遣事業報告書」によると、介護サービス職業従事者の派遣労働者の時給平均は約1,355円となっています（1日の平均賃金を8時間で割って算出）。

これはパートやアルバイトの介護職員より高い傾向にあり、また、首都圏は地方より高めで地域差もあるようです。

介護福祉士などの保有資格や経験年数などによっては時給アップも期待できますよ。

介護派遣の需要は高い

高齢化の進行により介護サービスの必要性が増加し、介護派遣に限らず介護職全体の需要は今後も高く推移すると見られています。

そのような状況のなか、介護職の人手不足は深刻で施設側も正社員だけでは補いきれず、そのため柔軟な働き方のできる派遣が求められるようになりました。

また労働者側も、ライフスタイルに合わせて働きたい人に、派遣という働き方が選ばれるようになり、派遣スタッフの数も増加しつつあります。

このように介護派遣は、「人手不足を補う」という施設側のニーズと、「柔軟な働き方を求める」労働者側のニーズがマッチし、今後も需要は高いままと見られますよ。

介護士におすすめの派遣会社5選

むすめ

介護派遣会社の選び方はよく分かったけど、介護士におすすめの派遣会社が知りたいな！

ぶんぶん

じゃあ、おすすめの介護派遣会社を5つ紹介するね！

介護士におすすめの介護派遣会社

レバウェル介護派遣

引用：レバウェル介護派遣

運営会社のレバウェル株式会社は、医療・福祉・ヘルスケア業界に特化した人材サービスの会社で、介護士専門の転職サービス「レバウェル介護」は、年間約80万人の介護士に利用されています。

約1万件の派遣求人は介護職向け派遣会社ではトップクラスで、「無資格OK・未経験可」や「土日休み」「高時給」など好条件の求人も豊富で、初めての転職や自分にピッタリの働き方を見つけたい方におすすめですね。

また、資格取得制度や福利厚生も充実しており、求人紹介、登録、入職後まで介護専門のアドバイザーの手厚いサポートも受けられますよ！

かいご畑

引用：かいご畑

かいご畑は、介護・保育・看護の人材サービスや福祉の資格講座を運営しており、全国各地に拠点を持ち、地域に密着したサポートと求人を提供しています。

公開求人の8割が無資格・未経験OKの求人で、介護資格を保有している専任のコーディネーターが、仕事探しはもちろん就職後もアフターフォローしてくれます。

また、働きながら0円で資格が取れる「キャリアアップ制度」で、介護士としてのスキルアップも期待できますよ。

無資格・未経験から介護職として働きたい人を、就業から資格取得までトータルにサポートしてくれますね！

スタッフサービス・メディカル

引用：スタッフサービス・メディカル

「オー人事」のCMでお馴染みのスタッフサービス・メディカルは、リクルートグループの傘下にあり、介護・医療業界のお仕事紹介・対応エリアは業界トップクラスです。

未経験・資格なしの方を積極的に受け入れ、スタッフサービス・メディカルで働いている方の半数は介護業界以外からの転職で、年齢も20〜60代まで幅広い層の方が活躍中ですよ。

有給休暇や定期健康診断などの、大手ならではの福利厚生も充実しており、また会社負担で初任者研修が受講できる資格取得支援制度もあり、働きながらキャリアアップも目指せますね。

かいごGarden

引用：かいごGarden

かいごGardenを運営するツクイスタッフは、介護業界に特化した人材サービスの会社で、親会社のツクイは、全国で有料老人ホームや在宅介護サービスなどの介護事業を展開しています。

グループ・ネットワークの強みを活かし、他社にはない独占求人や職場の雰囲気や人間関係などの内部事情に詳しいアドバイザーもそろっています。

また全国に支店があるため、地方の求人に強く地域密着型の求人も多く、正社員だけでなく、契約社員・派遣・パートなどいろいろな雇用形態の求人もありますよ。

ナイス！介護

引用：ナイス！介護

ナイス！介護は、大手総合人材サービス会社ネオキャリアが運営する、介護職に特化した人材紹介・派遣サービスです。

無資格・未経験でも応募可能な求人も多く、これから介護職を始めたい人でも安心して仕事ができる環境が整っています。

ナイス！介護が提携するスクールでの資格取得支援制度があり、未経験者が働きながら資格を取るためのルートも用意されていますよ。

また、担当のコンサルタントによる「スピード対応」と、派遣会社の中でも時給設定が比較的高めなのも特徴となっています。

まとめ

むすめ

介護派遣で働くことにはメリットもあるけど、デメリットもあったね！

ぶんぶん

そうだね、失敗しない派遣会社の選び方にもいくつかポイントがあったね。

むすめ

「介護士におすすめの派遣会社5選」の紹介もあったよ！ぜひ参考にしてみて下さいね！

私が介護職に転職した35年前は、職員のほとんどは正職員でした。

時代も移り現代では、働き方も正社員だけでなく契約社員、パートやアルバイト、派遣社員などいろいろと選べるようになりましたね。

かくゆう私も正職員から定年で契約社員となり、現在ではパートとして介護職で働いています。

どのような働き方が、今の自分のライフスタイルに一番ピッタリなのか、一つひとつの働き方についての情報を知らなければ選ぶこともできませんね。

今回の記事では「介護派遣」の働き方と「介護士におすすめの派遣会社」についての情報をお伝えしましたが、介護派遣について興味を持っておられた方の参考になれば幸いです。

自分にピッタリの働き方が見つかったら、ぜひ介護職にチャレンジしてみて下さい！お給料アップやキャリアアップの道も見えてきますよ！

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未経験でも介護の仕事はできる？職場探しのポイントやおすすめ転職エージェントを紹介

無資格・未経験からのキャリアアップなら⇒介護専門求人サイトかいご畑 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ぶんぶん

介護福祉士:7年2ヶ月
介護支援専門員:7年9ヶ月
社会福祉士:13年1ヶ月勤務
精神保健福祉士も取得

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令和６年夏に前期高齢者に突入しました。

３５年前に事務職から介護の世界に転職しました。無資格から5種類の資格をとりキャリアアップしキャリアに合わせ5度転職しました。
定年後の現在も資格を活かして働いています。

介護の現場は人手不足で大変だけど、介護職になってみたい！そんなあなたを応援するためにこのブログを立ち上げました。お役に立てる情報をお伝えしていきます。